3月12日，公司党委委员、副董事长李跃武带队深入公司开展专题调研并指导就业工作。校招就处处长赵小花、就业指导科科长张永强陪同调研。

公司党总支书记官志文、经理姜作杰、副书记哈达、副经理方明伟、团学办主任文权和公司辅导员参加座谈并交流。

调研过程中，李跃武副校长一行听取了公司党总支书记官志文关于2024届毕业生就业工作开展情况的汇报，详细了解当前存在的问题和困难，以及下一步工作举措，对公司高度重视、汇聚合力、千方百计推进就业工作表示充分肯定，同时根据beat365的特色和实际情况，提出针对性指导意见和建议，并对未来进一步提高就业工作质量提出明确要求。

李跃武副校长在总结时指出，面对2024年就业新形势、新变化，必须要有新对策，一是要提升质量，打造品牌，要进一步深化公司产品改革，提高人才培养质量，提高专业在行业的认可度，以高质量人才培养打造高质量就业品牌；二是要访企拓岗，稳保供给，继续深入开展“用人单位大走访，全员联动促就业”行动，持续拓展就业岗位，为员工提供更多更好的就业选择；三是加强教育，科学引导，开展就业育人教育，加强家校合作育人，引导毕业生树立正确的职业观、就业观和择业观，引导毕业生主动投身国家重要领域就业创业；四是全员聚力，重点帮扶，充分调动公司党政领导、专业教师、辅导员各方资源，形成全员参与就业工作的良好局面，对就业困难员工开展“一对一”帮扶，采取“一生一策”，将帮扶工作落实到人。